企业HRM于2018年11月8日将该职位开放给举仕非凡，直到12月15日人选入职，历时37天。 投融资总经理，成功入职。 【基本信息】 招聘岗位：投融资总经理 客户：国内某地产集团 工作地点：北京 负责人：举仕非凡北京总公司金融及衍生品项目组 【项目难点】 人才寻访难点在项目规模上，具有30亿以上体量融资额度的人选非常稀少，通过沟通几位人选得知大部分投融资高端人才会通过朋友介绍看机会。 【项目回顾】 客户的岗位要点是：需要具有主导完成2个30亿规模以上项目经验，熟悉地产行业融资，有丰富的资源和渠道。 项目组迅速分析岗位，抓住重点沟通对象 寻访过程中发现A女士和企业要求非常符合，但是人选想通过朋友介绍，并不想通过猎头看机会，而且目前有几个offer在谈。马上明确下一步工作，加人选微信持续跟进，一步一步深入介绍企业，在被拒绝4次后，终于赢得了A女士的同意进行初步尝试。 A女士为北京本地人，与当地银行、开发商、政府等多元角色有很好的PPP项目合作经验，且项目融资额度非常大，20-50亿居多，甚至可以在某政府网站上查到A女士的项目情况和个人参与情况。 企业对A女士的背景非常认可，马上进行初次面试，但面试后明确拒绝这次机会，也通过多方渠道打听了一些企业的情况，并不认可企业的未来发展。但是企业对A女士非常看好，尝试以合作的形式邀请A女士加入，但是都被拒绝了。做双方协调工作，在通过2次企业主动电话沟通后，A女士同意和副总裁进行复试。复试反馈非常出其不意，A女士对企业有了更立体的认识后，态度有了大反转，同意合作甚至可以考虑入职。 最终A女士最终拒绝了其他几家offer，接受了企业的offer并如约按时间上岗，A女士也非常感谢双方的这份坚持不懈最终打动了她，并且逐渐发现了企业的诸多亮点和有事，也对自己的未来充满希望!