客户的岗位要点是：需要有头部饮料企业从事经验，并且有管理过京津冀地区，有可利用资源，有好的业绩呈现。

项目组迅速分析岗位，抓住重点沟通对象。

寻访过程中发现A先生和企业要求非常符合，但是人选的岗位比目前提供岗位职级高。除了负责京津冀地区外A先生同时负责内蒙区域，并且了解到企业的产品小众化，还未上市有些犹豫，薪资也没有达到期待，通过介绍企业近几年的发展及未来的规划，企业其他产品在经销商和终端的优秀口碑之后愿意先接触一下，面试后初步影响不错，愿意继续复试，企业看到了A先生的专业能力和管理能力，也了解到刘先生管理的范围，愿意给出更多的管辖范围及薪资，A先生期待底薪高一些，年终部分少一些，前期有一定保障，通过沟通企业的诚信度及其他高管薪资到手情况后同意接受企业offer，成功入职，A先生也非常感谢企业和举仕非凡可以根据他的专业能力定适合的薪资和岗位职级，入职后全身心投入工作，并在入职不到一月成功定岗北方大区负责人岗位。