客户的岗位要点是：需要有头部快时尚饰品企业管理经验，有操盘营销事业部的经验，有线上线下产品推广销售经历，对时尚行业具有前瞻性。

项目组迅速分析岗位，抓住重点沟通对象。

寻访过程中发现B先生和企业要求非常符合，但是B先生是南方人，家人都在南方，并且一直都在南方工作，虽看好企业的发展，但是也有所顾虑，更不能陪伴家人，通过沟通企业发展决心、目前所做出的招聘其他高管的动作、企业接触投资方的情况后愿意与企业交流一下，沟通之后对企业非常有信心，并且已经提前规划好自己接手企业的工作后的工作方案，但因没有了解清楚企业现状，方案有些偏离，导致企业对A先生信任度下降，背调近10人，在得到A先生之前领导和同事高度认可后，企业愿意给到A先生offer，A先生成功入职。